打造一流团队 筑造更多精品 ▏鸿顺控股集团年度先进集体—鸿顺市政园林公司

前言：

在过去的一年里，鸿顺控股集团广大干部职工在控股集团领导的正确指导下，团结一心，攻坚克难，以顽强的拼搏精神、忘我的工作热情，圆满完成各项工作任务，为完成公司2022年工作目标做出积极贡献。同时，也涌现出一批勇于担当、乐于奉献的先进集体和先进个人，他们以突出的工作业绩，赢得了各级领导认可和广大职工赞扬。

控股集团将对其中典型人物和事迹进行报道，号召全体职工在2023年以先进为榜样，发扬爱岗敬业、担当作为、不畏艰难、狠抓落实的优良作风，坚定信心、全力以赴推动公司各项工作再上新台阶！

先进集体--鸿顺市政园林公司 

在市政园林公司有一个充满自信和活力、积极向上、团结合作的集体，他们朝气蓬勃，他们不仅有自己独特的个性，又有着为一个共同的目标、共同的集体而拧成的一股强大力量。

作为鸿顺控股集团下属企业之一，市政园林公司全体员工在以完成公司各项重点经济指标为目标的同时，把作风建设与项目投标、阳光采购、合同管理、预结算、成本管控等综合性经营管理工作紧密结合起来，使公司经营管理工作取得了长足的进步，为推动市政园林公司高质量发展打下了坚实的基础。

强强联合  合作共赢

坚持改革创新，积极拓展主营业务，为公司开拓市场竞争力赢得机遇。2022年是充满挑战的一年，由于疫情等原因影响了招投标工作的顺利开展，在集团公司的帮扶下，着眼未来，改变经营模式，积极开拓新市场，与鲁商集团、中建四局、山东高速集团等10家央企、国企建立了合作关系，并多次受到合作方表彰。

再过去的一年里全体人员围绕经营目标和工作任务，积极拓展公司业务，持续跟进项目落地实施，深入结合公司实际情况，精心谋划，创新工作。认真制定了公司阳光采购、成本管控、账款清收等多项相关制度，确保公司经营提质增效。从而加强了公司项目承揽能力，中标项目逐年增涨，不仅加强与集团兄弟单位合作，还积极开拓集团外市场，不断提升市政园林公司闯市场的能力，增强企业竞争力。 

团队协作  勇创佳绩

加强团队协作，主动克服困难，为公司质效提升做出贡献。市政园林公司团结协作，有效分工，共同克服困难，每个人在工作中都不讲代价，不计较报酬得失，履职尽责，相继在公司承揽政府重点工程和应急工程项目中充分发挥市政园林公司管理制度，从前期计划预算、合同签订，到实施过程中的阳光采购、成本核算，再到竣工后的结算审计、账款清收，高标准高质量的完成各项经营工作任务，为公司实现经营目标做出贡献。

在全体市政园林公司职工的共同努力下，超额完成2022年经营目标。各施工项目克服疫情影响，抓进度、保质量、促安全，荣获济宁市运河杯工程一项，全年未发生任何安全生产事故，圆满完成质量安全目标。

深入一线  争创先进

深入作业一线，打造亮点项目，为公司争创精品工程奠定基础。并逐步开展市政自营项目，将技术人员全部安排到项目一线，降低费用支出，提高了市场竞争力。以“管理好、建设好、服务好”为宗旨，制定了完善的管理流程方案，强化质量巡查管理制度，优化安全生产工作，为打造精品工程保驾护航。

市政园林深入一线的积极分子都能够起到了先锋模范作用，较好的带动其他职工的工作积极性，转变固有思想认识，有力的促进了各项工作的全面进步。他们深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，开拓大局意识、提高思想站位，同时组织开展业务知识和理论知识学习，加强职工的专业知识和理论知识，提高业务水平，促进工作质效提升，为企业健康稳步发展贡献自己的力量。

迎难而上  再创辉煌

辉煌已成过去，奋斗成就未来。2023年市政公司发展更加任重而道远，公司要解决可持续发展的问题，必须转变经营思路、改革创新、紧跟国家政策导向、补齐自身短板、壮大企业才能使市政园林公司走上可持续发展的道路。