鸿顺海能工友创业园丨全力服务企业,让创业就业之路越走越宽

栏目:集团新闻 发布时间:2022-12-16

海能工友创业园成立于2017年3月份,自成立以来,园区在鸿顺控股集团工会的领导下,秉承着“让职工有依靠、让企业有力量、让青春有色彩”的使命初衷,竭诚为园区工会联合会300多名入会职工提供多项培育帮扶服务。

近年来,海能工友创业园始终坚持以“红色力量”驱动园区发展,以实际行动推动“工友创业”品牌的延伸与发展,近日,园区于荣膺2022年市级工友创业园区。




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健全园区服务 建设“第二家园”

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园区依托海能电商园工会联合会,坚持将广大职工的需求放到工作的第一位,将解决企业和职工的实际问题作为重点工作,以实际行动服务园区广大职工。针对企业职工需要,园区邀请工商、金融、税务、司法等部门上门服务30余次,组织银企对接、法律援助、财务培训等活动100多场次。园区每月至少召开一次党委会,党建指导员和非党员的企业负责人参加;每季度至少召开一次党员大会;每月一次主题党日;每月九号开展九号议事,解决企业、职工的各种问题。

按照“学习有场所、活动有阵地、休闲有去处”的目标,海能工友创业园充分利用楼宇物业、公共空间等场地资源,根据入驻企业和员工需求精心打造1000㎡的党群服务中心,设置并划分了“公共服务区、创客路演区、休闲会客区、党建办公区”的“四区”功能布局,并设有“文云波红帆党建工作室”等功能室,满足企业与职工的多方位需求,搭建起了联系职工、服务职工、凝聚职工的平台,使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化,让员工们感受到家的温馨和人文关怀的温暖,增强了职工对企业的归属感与认同感,真正唱响了“一家人、一盘棋、一条心”的昂扬主旋律。


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心系企业发展  营造园区和谐
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园区为突出协商自治,实现广大园区企业职工的利益最大化,创新性开创了“九号议事”民主协商议事制度。每月9日为楼宇民主协商日,楼宇联合党委负责组织每月1次的楼宇民主协商会议。会议实行民主集中制,坚持以需求为导向,推进企业自治,打造“人人有责、人人尽责、人人享有”的楼宇治理共同体,让小事不出企业,大事不出楼宇,难事不出街道,使“有事您说,缺啥您提,有话咱问,有钱咱赚”的理念深入人心。

同时,园区还针对职工合法权益的维护,组织成立了调解委员会,及时化解劳动纠纷,为职工提供法律咨询、服务、援助等服务,切实增强广大职工依法维权意识,做到发现问题,及时解决。自成立以来共处理矛盾纠纷20余起,均取得了理想的解决成果,开辟了园区内企业职工维权的新渠道。



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提高职工素质 打造学习之家

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园区坚持完善“职工阵地”建设,投入大量资源和资金,建设群团组织活动中心,打造传播红色教育和精神文明的阵地,开展群众欢迎、便于参与、喜闻乐见的党群组织活动。园区通过了解职工的兴趣特长后,成立“悦读书”、“骑心行”、“墨香苑”等特色党小组,定期开展党员教育、专题讲座、合作项目等活动,搭建企业间沟通交流、资源共享平台,开设微党课、社团动态、青春驿站、志愿服务等版块,将创业大讲堂、法律知识面对面、身边典型等内容融入其中,传递党的声音,传播社会正能量。

同时,园区定期组织开展“四点半课堂”,以会代训,学习《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》、《中国工会章程》以及工会组织建设以及维权、劳动保护等工会知识,坚持每月1次党团共建活动,加强职工思想政治引领,充分发挥园区“大学校”的作用,加强先进企业文化职工文化建设,为促进企业和职工个人的发展做出积极贡献,搭建起了联系职工、服务职工、凝聚职工的学习平台。

未来,海能工友创业园将继续坚持“不忘初心、牢记使命”,牢记市、区、街道领导的殷殷嘱托,紧密团结在鸿顺控股集团工会周围,以实际行动继续做大做强园区,为广大职工同志真真切切找出路、出点子、解难题、谋发展,真正实现工友创业园内企业提质增效、职工提能增收。