集团推进股份制改革 员工共享发展成果

   9月16日，鸿顺控股集团股改单位第一届股东大会第三次会议在集团400会议室召开，会议由集团财务总监张存红主持，天旭建筑、市政园林两股改单位董事、监事和股东及股东代表共计40余人参会。

 股改单位总经理作工作报告

大会上，控股集团下属鸿顺市政园林公司、天旭建筑工程有限公司等股改单位总经理、监事长和财务主管向大会作《2014年度董事会工作报告、2015年工作计划》、《2014年度监事会工作报告》、《2014年度财务决算、2015年财务预算报告》和《2014年度利润分配预案》，经与会股东审议，以投票表决的方式通过了上述4项议案。

 股东投票统计

鸿顺控股集团于2014年施行股份制改革，以下属7家单位作为试点，鼓励员工参与其中。员工参股，使员工有了双重身份，员工从单一的劳动者演变成出资人，员工的收入是劳动所得和资产性收入的合二为一，让员工为自己打工，角色的转变，解决了企业发展的内生动力问题。

两股改单位股东

自实行股份制改革以来，7家子公司运营情况良好，职工积极性显著提高，盈利能力快速提升，直接推进集团发展，令全体股东对股改和企业未来充满了信心。股份制在鸿顺真正形成了谋求发展、共享利益的全新体制，是货真价实的利益共同体、命运共同体。在这种体制中蕴藏着企业求生存、谋发展、干事业的永不枯竭的内在动力。