榜样引领 勇毅前行|鸿顺控股集团“先进集体”---鸿顺市政园林公司

2024年，鸿顺集团聚焦“体系建设优化攻坚年”主题主线，在集团董事会的正确部署下，上下齐心、真抓实干，各项工作稳中有进。一年来，鸿顺集团涌现出一大批业绩突出的先进集体和先进个人。为鼓励先进，树立典型，激发干部职工积极向上的工作热情，推动全公司工作再上新台阶，公司微信公众号特设立“榜样的力量”专栏，定期刊发先进集体和先进个人的优秀事迹，号召全体员工以先进集体和先进工作者为榜样，对标学习，找准差距，弥补不足，为推动公司高质量发展再创新佳绩。

2024年，鸿顺市政园林工程有限公司紧密围绕企业高质量发展目标任务，精准把握行业发展趋势，同心聚力、攻坚克难，精益管理、对标争优，以团结协作为核心，以创新思维为引领，以“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感，全年完成合同额、施工产值预期目标，质量合格率100%，一次性验收通过率100%，全年安全生产无事故，出色完成了各项既定目标。这些数字的背后，是团队成员日夜奋战辛勤付出的结果，更是对市场趋势精准把握的成果体现。他们为公司树立了榜样，也激励着更多集体和个人追求卓越，共创辉煌。

市场开拓显担当 合作共赢拓新局

面对行业竞争加剧与市场环境波动，济宁鸿顺市政园林工程有限公司始终坚持以客户需求为导向，深挖服务潜力，精准定位市场。2024年，公司成功与鲁商集团、中国建材集团、中建集团、中铁集团等10余家央企、国企建立战略合作，进一步巩固了在市政园林领域的领先地位。通过灵活运用数字化营销策略，公司实现了业务版图的持续扩展，为集团整体发展注入强劲动能。

科学管理强根基 创新驱动增效益

在管理实践中，公司以“工程项目管理执行标准”为核心，规范项目全周期流程，从团队组建到施工监管，从验收备案到后期维护，确保各环节有章可循、有据可依。同时，公司大力推动技术创新，通过应用新技术、新工艺实现资源高效利用，显著降低施工成本。为强化风险防控，公司建立项目风险评估机制，严格资金监管流程，并通过月度质量安全大检查及时排查隐患，全年未发生重大安全事故，充分彰显了企业的责任担当。

人才为本筑基石 优化内控促发展

人才是企业发展的核心动力。2024年，公司通过增配专业人才、强化资质储备，有效解决了项目承接中的人才缺口问题。针对团队建设，公司制定科学培训计划，重点开展提升性、适应性培训，打造出一支技术精湛、执行力强的管理队伍。此外，公司注重人才梯队建设，通过储备项目经理、技术负责人等关键岗位人才，为可持续发展奠定坚实基础。

荣誉加身显实力 砥砺奋进再启航

2024年，济宁鸿顺市政园林工程有限公司凭借卓越的表现，荣获多项荣誉：山东省市政行业协会省级QC优秀成果1项，2人荣获山东省2024年度市政施工企业优秀项目经理称号，1人成功申报山东省市政工程质量安全专家。这些荣誉不仅是对公司技术实力和管理水平的认可，更是对全体员工辛勤付出的褒奖。

践行责任守初心 凝心聚力向未来

在追求经济效益的同时，济宁鸿顺市政园林工程有限公司始终不忘社会责任，积极参与公益事业，以实际行动回馈社会。公司总经理杜庆峰在表彰发言中表示：“荣誉是对过去的肯定，更是对未来的鞭策。我们将继续秉持‘敬畏客户、勇于负责、持续成长、品质卓越’的价值观，为集团高质量发展贡献更大力量。”

风正时济，自当破浪前行

任重道远，更需快马加鞭

让我们以先进典型为榜样

用更加饱满的热情

更加昂扬的斗志

更加务实的作风

砥砺奋进打造“鸿顺建造”新征程

此次获评“先进集体”，既是集团对济宁鸿顺市政园林工程有限公司的认可，亦是对全体员工的激励。未来，公司将以荣誉为起点，以创新为驱动，以责任为担当，在集团“争先创优”的号召下，书写更加辉煌的篇章！