科技创新，人才先行！鸿顺控股再添1名正高级工程师

        日前，山东省住建厅发布《关于对2021年度山东省建设工程技术职务高级评审委员会评审通过人员实行异议期公示的通知》，鸿顺控股集团再添1名正高级工程师，公司高层次科研技能人才队伍进一步壮大。截至目前，鸿顺控股集团拥有正高级工程师2人，高级工程师35人，高级经济师、中级经济师、会计师36人，国家一级建造师58人，二级建造师76人，勘察设计类注册人员10人，中级职称人员168人。高级专业技术人才数量、水平行业领先。

 正高级技术职称
    是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平及工作能力。正高级作为职称中的最高级别，不仅代表着工程师在专业技术水平上到达行业崭新高度，更是工作能力与成就的双重展现，这不仅是一份行业认可，更是一份身份荣誉。

新晋正高级工程师风采

        李恩军，自参加工作以来，始终奋战在施工、技术质量管理的第一线。具有较高的事业心、责任感和工作能力，出色完成了集团公司技术质量管理工作，工作高标准严要求，敬业爱岗，具有良好的职业道德。

       扎实的专业理论和和实践功底，能够及时跟踪了解并掌握本专业国内外前沿发展动态，具有引领本专业科技发展前沿水平的能力，并取得重大理论研究成果和关键技术突破，在相关领域取得创新性研究成果，推动了本专业发展。丰富的专业技术工作经验，能够解决重大技术问题或掌握关键核心技术，能够独立承担重要研究课题或主持（组织）重大工程项目，取得显著价值的科研成果和社会经济效益。在集团公司内部能够有效指导其他高级工程师工作的能力，在专业技术团队中能够发挥关键作用，在本行业能起到专业带头人作用。

       通过正高级职称评审，对正高级工程师来说来之不易，这是他在专业技术领域奋发努力、不断追求进步的结果，同时也将进一步优化集团高端专业人才队伍，提升集团全专业技术水平，加强集团科技创新能力，推动集团成为做建设行业的领跑者具有积极的意义。

       鸿顺自成立以来，一直非常注重人才培养，公司内部有着非常浓厚的学习氛围。公司全力支持员工报考技术职称，并鼓励所有员工报考。“人力资源是第一资源，实现科技进步，实现经济和社会发展，关键在于人。”这一科学论断充分揭示了人力资源在社会经济发展中的决定性作用。同样，一个企业若想在激烈的市场竞争中得以生存和发展，加强对人才的培养，才是企业发展的基础和未来。

       未来，鸿顺控股集团将继续发挥人才的创新优势，依托科技创新平台载体、夯实人才队伍建设，打造一支极具优势的知识型、技能型、创新型的科技人才队伍，为鸿顺控股集团“十四五”时期人才战略提供基础支撑。